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一、崗位職責 1、負責上課、課后維護相關工作； 2、負責與家長、學生的溝通服務工作； 3、參加教研提升活動、日常教學活動等； 4、負責續班續費、轉介紹、控停退等業務指標類工作； 5、完成學校安排的其他任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，專業不限，有相關工作經驗者優先； 2、熱愛教育事業，認同學校的理念與價值觀，有親和力； 3、專業能力強，樂于鉆研，樂于提升專業知識； 4、有良好的溝通能力與表達能力，普通話標準； 5、工作認真負責，愛崗敬業，踏實肯干，抗壓力強。 三、薪資福利 轉正后平均月薪7-15K，多次漲薪晉升機會。 五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節假日、全勤獎、健康體檢、子學習基金、公費培訓、通訊補貼、過節費、團建聚餐、生日慰問、婚假、產假、陪產假、哺乳假、畢業答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎 1. 五險一金：所有員工享有五險一金福利。 2. 免費工作餐：工作日內免費享有工作午餐。 3. 提供住宿：公司提供四個月的住宿。 4. 法定節假日：法定節假日休息或調休。 5. 全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。 6. 健康體檢：每年一次健康檢查。 7. 子學習基金：員工子報名內部班課常規課程，每季度最高可享有3000元學習基金。 8. 公費培訓：公司提供公費培訓機會。 9. 通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。 10. 過節費：春節、教師節、端午節、中秋節享有200-3000元的過節費。 11. 團建聚餐：公司提供團建聚餐福利。 12. 生日慰問：公司提供生日慰問福利。 13. 婚假：全職員工按相關標準享有3個工作日的婚假假期，結婚禮金400元。 14. 產假：全職員工按相關標準享有158天的產假假期，生育禮金200元。 15. 陪產假：員工護理配偶生育時享有5個工作日的陪產假假期。 16. 哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。 17. 畢業答辯假：應屆畢業生實習期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。 18. 帶薪年休假：每年寒暑假公司統一安排不低于5天的帶薪年休假； 19.工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。 五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經末梢， 讓你時刻感受到新概念帶來的無數小確幸， 這像極了愛情~ 四、晉升通道 專業通道：用業績說話，讓加薪無憂 管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態度，我給信任；你有能力，我給平臺 五、應聘流程 初試（筆試+面試）—復試—入職 六、工作及面試地址 工作地點：新概念涑河北校區（蘭山區沂蒙路與涑河北街交互處）