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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一、小組、小班教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)； 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作； 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量； 5、積極參加教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。 【任職資格】 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)最好不過(guò)啦； 2、講解達(dá)人：邏輯清晰，表達(dá)有條理，帶領(lǐng)學(xué)生快速掌握知識(shí)要領(lǐng)； 3、心靈捕手：能夠快速捕捉學(xué)生特點(diǎn)并設(shè)計(jì)最合適的授課方式； 4、善于溝通：能夠從學(xué)生和家長(zhǎng)的角度思考問(wèn)題，善于用不同的方式與不同個(gè)性的學(xué)生進(jìn)行溝通； 5、抗壓力強(qiáng)：可合理規(guī)劃時(shí)間處理多任務(wù)，心態(tài)積極，全力達(dá)成目標(biāo)； 6、團(tuán)隊(duì)合作：與組內(nèi)老師及市場(chǎng)銷售端口密切配合，共同打造品牌影響力。 【重要說(shuō)明】 工作時(shí)間：春秋季周二16：00-21:00，周三至周五14：00-21：00，周末09：00-18：00（有效上課課時(shí)為8:00-21:30）周一休息，周二休息半天；寒暑假期間按課表上課，周一公休 2、工資構(gòu)成：底薪+課時(shí)費(fèi)（無(wú)義務(wù)課時(shí)）+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹提成+教資補(bǔ)貼+教齡補(bǔ)貼 3、晉升空間：a專業(yè)方向：1級(jí)教師-2級(jí)教師-3級(jí)教師-4級(jí)教師-5級(jí)老師； b教學(xué)管理方向：教師-教學(xué)主管-分校校長(zhǎng) 【公司福利】 1、社會(huì)福利：入職即買五險(xiǎn)一金。 2、休假福利：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假等。 3、關(guān)懷福利：婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日禮品，婚慶禮金、重大疾病慰問(wèn)、產(chǎn)假慰問(wèn)、哺乳期福利、寶寶成長(zhǎng)基金等 4、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等假期發(fā)放禮金或禮品。 5、員工活動(dòng)：定期下午茶，公司/部門定期組織年度旅游、不定期組織員工聚餐、戶外/戶內(nèi)活動(dòng)等。 6、晉升發(fā)展：每年1-2次加薪機(jī)會(huì)。 7、各項(xiàng)獎(jiǎng)金：高額提成/課時(shí)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)、教齡獎(jiǎng)等。

上班地點(diǎn)