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**勵步英語教學經理招聘啟事** 品牌理念：樂享母語啟蒙 | 練就核心能力 | 高頻語境浸泡 | 科技智能助力 崗位名稱：教學經理 工作地點：[梁溪區新生路106號&惠山萬達三樓勵步] 匯報對象：校區校長 薪資范圍：[15k-20k] 崗位職責： 1. 團隊建設與人才培養 - 搭建高效教學團隊，制定教師招聘、培訓、考核及晉升體系，賦能教師成長； - 定期組織教學研討、技能培訓及團隊文化建設，提升團隊專業素養與凝聚力。 2. 教學質量與過程管理 - 監督教學全流程（備課、授課、課后反饋），確保教學標準化與個性化結合； - 通過課堂觀察、家長反饋、學生測評等數據驅動教學優化，保障學習效果； - 推動“高頻語境浸泡”教學法落地，打造沉浸式英語學習環境。 3. 學科英語與國際考試體系落地 - 熟悉學科英語（CLIL）教學模式，主導課程設計與國際考試（如劍橋少兒英語、TOEFL Junior等）銜接； - 結合“練就核心能力”目標，制定學生能力培養路徑，提升語言應用及綜合素養。 4. 科技賦能教學創新 - 整合“科技智能助力”資源，推動AI互動課、智能學習平臺等工具的應用，提升教學效率與體驗； - 探索數字化教學新模式，推動線上線下融合教學。 5. 結果導向與品牌口碑 - 負責校區教學目標的達成（續費率、滿意度、學生能力提升等）； - 聯動市場與運營團隊，通過教學成果展示強化品牌影響力。 任職要求： 1. 硬性條件 - 本科及以上學歷，英語、教育學、TESOL等相關專業，有海外求學背景優先； - 5年以上英語教學經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉3-12歲兒童英語教育； - 精通學科英語（CLIL）及國際考試體系，具備課程研發能力。 2. 核心能力 - 建組織：擅長團隊搭建與梯隊培養，能激發教師潛能； - 抓過程：強執行力，擅長通過數據分析和流程優化保障結果； - 懂業務：深度理解“母語啟蒙”理念，能將語言學習與核心能力培養融合。 3.加分項 - 有國際學校或高端少兒英語機構管理經驗； - 熟悉教育科技工具應用，具備創新意識與資源整合能力。 我們提供 - 與勵步品牌共成長的職業發展平臺； - 系統的管理培訓及晉升通道； - 具有競爭力的薪資+績效獎金+節日福利； - 享受五險一金，帶薪年假，病假、產假、陪產假、育兒假、獨生子女護理假等 ； -享受節假日及生日福利：教師節、婦女節、端午節、中秋節、生日等福利； -享受員工優惠政策 - 開放、創新、以學生為中心的教學文化。