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公司是一家從事自動(dòng)化行業(yè)的集團(tuán)性質(zhì)公司，目前在職員工三百多人，正值擴(kuò)大規(guī)模用人之際，歡迎有志之士的加入，薪資豐厚~ 【任職要求】 1. 招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定自動(dòng)化技工招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配崗位技術(shù)要求，保障企業(yè)自動(dòng)化人才梯隊(duì)建設(shè)需求。 2. 人才篩選與評(píng)估：根據(jù)項(xiàng)目情況，對(duì)人員面試評(píng)估體系流程的搭建，確保錄用人才滿足崗位技能與企業(yè)發(fā)展要求。 3. 人才體系建設(shè)：主導(dǎo)人才體系搭建，積累人才庫，完善企業(yè)人才儲(chǔ)備與發(fā)展機(jī)制。 4. 招聘渠道管理：深耕制造業(yè)招聘渠道，開拓并維護(hù)技工院校、行業(yè)展會(huì)、專業(yè)論壇等資源，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道結(jié)構(gòu)，提升人才獲取效率。 5. 人才戰(zhàn)略優(yōu)化：分析行業(yè)人才趨勢(shì)與技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定并優(yōu)化技能培訓(xùn)計(jì)劃和員工職業(yè)發(fā)展路徑，降低人才流失率，強(qiáng)化企業(yè)人才競爭力。 6. 數(shù)據(jù)化招聘管理：熟練運(yùn)用招聘管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘流程，迭代崗位JD（職位描述），提升招聘工作的精準(zhǔn)度與效率。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上制造業(yè)或自動(dòng)化行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才特點(diǎn)與招聘難點(diǎn)。 3. 熟練使用招聘管理系統(tǒng)，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略，具備優(yōu)秀的崗位JD撰寫與優(yōu)化能力。 1. 過往有三方人力資源團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 持有人力資源管理師、PMP等相關(guān)證書，具備系統(tǒng)的管理理論與實(shí)踐能力。 【上班時(shí)間】 8:30-12:00 14:00-18:00 周日固定休息 法定節(jié)假日休息 【綜合薪資】8-12K 能力優(yōu)秀者可面談