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1. 渠道開發與拓展： 在所負責的河南省內地級市范圍內，主動尋找、識別并開發潛在的生源輸送渠道合作伙伴（如：勞務中介、人力資源公司、中職院校、退伍軍人安置機構、職業介紹所、行業協會、社區組織、線上流量平臺等）。 制定并執行所轄地市的渠道開發計劃和策略，積極開拓新的、有效的合作渠道。 與潛在渠道進行商務洽談，清晰闡述合作模式、利益分配及學校優勢，達成合作協議。 2. 渠道關系管理與維護： 建立并維護與現有及新開發渠道合作伙伴的長期、穩定、互信的合作關系。 定期拜訪核心渠道伙伴，了解其需求，提供必要的支持、培訓（如招生政策、項目優勢講解）和問題解決方案，提升渠道合作粘性和效能。 有效管理渠道沖突，確保合作健康有序。 3. 生源輸送目標達成： 對所負責城市區域的生源輸送目標（數量、質量）負責，確保渠道穩定輸送符合學校要求的生源。 監控和分析渠道招生數據，及時發現問題并采取改進措施，持續提升渠道的輸送效率和轉化率。 推動并協助渠道合作伙伴完成其招生指標。 4. 市場洞察與信息反饋： 深入了解所負責地市的市場動態、競爭格局、潛在生源分布及渠道生態。 收集并反饋市場信息、渠道反饋、學員需求及競爭對手動態，為學?？偛恐贫ㄕ猩呗?、優化產品及市場政策提供決策依據。 5. 招生政策與流程執行： 準確理解并有效傳達學校的招生政策、項目優勢、收費標準及各項流程規定給渠道合作伙伴。