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崗位職責： "1、理解并支持業務部門的戰略發展，并在業務團隊落地公司人力資源導向、政策和要求。 2、負責所屬業務的團隊建設工作，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足業務發展的用人需求。 3、為組織發展提供其他相關人力資源支持，包括但不限于人才發展支持、目標及績效管理、薪酬管理、文化氛圍營造、員工關系處理等。 4、完成上級領導交代的其他工作。" 任職要求： "1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先； 2、3年以上HRBP工作經驗，有IT行業HRBP經驗優先； 3、有業務的體感和視角，具備較強的專業結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力，具備HR綜合解決方案思路； 4、具有良好的人際交往能力、應變能力、高度的工作熱情和責任感； 5、具備較強的職業素養和團隊合作精神，有一定的抗壓能力，高效的執行力。"