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1、根據(jù)公司運(yùn)營情況，制定階段性招聘計劃，拓展并完善各種渠道，完成騎手送餐員招聘指標(biāo)； 2、做好招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營，統(tǒng)計招聘報表，跟進(jìn)上報招聘各環(huán)節(jié)的進(jìn)度至閉環(huán)。 3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)人才情況，做好崗位人才儲備，建立高效的招聘流程； 4、不定期的進(jìn)行公司內(nèi)外部人才狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 5、協(xié)助持續(xù)擴(kuò)大及鞏固公司雇主品牌價值； 6、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施和運(yùn)營，以公司企業(yè)文化及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向；進(jìn)行城市公司內(nèi)部培訓(xùn)賦能； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以上，有過5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種招聘渠道及流程，善于整合資源，能運(yùn)用各種招聘工具和手段深入挖掘渠道； 3、良好的分析問題、解決問題思維和能力及人際處理能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強(qiáng)、舉止大方、思維清晰，條理邏輯清楚； 5、熟練運(yùn)用Powerpoint、Word、Excel等軟件； 6、性格外向、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛招聘工作，踏實(shí)穩(wěn)定，有團(tuán)隊(duì)精神與奉獻(xiàn)精神；