崗位職責:
1、在院長領導下全面負責護理部的管理工作,團隊建設、專業理論、操作技能、服務技能、職業道德、培訓工作及績效考核等;擬定全院護理工作計劃,經院長審批后實施,并檢查護理工作質量,定期總結匯報;
2、負責院內護理人員的招聘、培訓,負責護理人員人力資源的調配,負責護理人員業務能力和工作提升,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見,組織全院護理人員的業務技術訓練,定期進行業務技術考核;
3、負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故必須與科室共同研究處理;
4、負責落實養老院護理標準化體系,建立本院護理常規、技術操作規程及質量標準;負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度;
5、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況;
6、具體負責養老院提供日常照護、清潔衛生、預防保健、社交娛樂、精神支持等服務的管理;
7、具體負責與養老院護理工相關的出入院管理、收費管理、感染管理、護理安全、膳食安全、服務質量監督、服務質量評價改進等管理工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡40-55,醫學、護理專業大專學歷,醫師、主管護師職稱優先考慮;
2、10年以上臨床護理工作經驗;5年以上護理部崗位管理工作經驗;
3、有養老機構、護理院、康復醫院護理分管院長或者護理部主任醫療機構護士長工作經驗者優先;
4、工作責任心強,細致認真,具有較強的溝通協調能力和執行力,熟悉護理院、養老院模式、服務流程,熟悉行業法律法規;
5、熱愛養老醫療事業,有愛心,身體健康,親和力強,會講普通話。