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任職要求： 1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可。 附：性格開(kāi)朗，做事干練。晉升空間大，帶薪培訓(xùn) 崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)＋用戶(hù)運(yùn)營(yíng)＋團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的綜合性崗位； 2、針對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，前期1—3個(gè)月學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)； 3、制定執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，學(xué)習(xí)一整套的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及模式； 4、重點(diǎn)接觸品牌線(xiàn)下推廣、拓客、引流、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等相關(guān)工作。 福利待遇 1、基本薪資＋運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金＋全勤獎(jiǎng)=5000~9000， 可提供良好的住宿環(huán)境，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等） 3、完善的晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。 4、績(jī)效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。 5、晉升空間大，靠公平透明化的晉升機(jī)制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 晉升制度 運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)高管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—分公司市場(chǎng)負(fù)責(zé)人 我司承諾 1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 2、公司直招，不收任何費(fèi)用，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。