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人力資源經理/主管

9000-18000元
  • 長春二道區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓績效管理中級人力資源管理師年終獎金專用設備制造
崗位概述;全面負責公司人力資源體系建設,推動人才戰略與業務發展深度融合。 職責描述: 1、戰略規劃: 制定與公司戰略匹配的人力資源規劃,搭建招聘、績效、培訓體系; 主導組織架構優化,推動跨部門協作。 2、人才招聘與留存: 負責高端制造領域核心人才(研發工程師、技術專家)的精準引進; 設計差異化薪酬方案及股權激勵計劃,提升核心團隊穩定性。 3、績效管理落地: 建立績效管理體系,適配研發、生產、采購、銷售多部門需求; 定期復盤績效數據,優化考核指標與激勵機制。 4、組織與文化塑造: 推動企業文化落地(如工程師文化、創新導向),策劃員工成長項目; 處理勞動糾紛,規避用工風險,確保合規性。 硬性要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業優先; 2、5年以上人力資源全盤經驗,3年以上制造業企業HRM/HRD任職經歷; 3、精通勞動法,具備從0到1搭建績效體系的成功案例。
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工作地點

吉林省長春市二道區東方廣場

職位發布者

侯女士/人事

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公司Logo廣州睿立精密機械有限公司
廣州睿立精密機械有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2014年,是一家從事高端進口工業設備維修、改造、技術服務的專業公司。系統性提供整體塑膠行業設備年度保養、設備改造、以及設備備件。針對海內外客戶,公司可在設備維護前期提供專業的年度巡檢,分別為動態檢測與靜態檢測,排檢設備故障,根據實際情況制定合理的低耗的設備維修保養計劃;同時公司還可提供PET、PP、注胚模具、吹瓶模具的生產制造及維修等,以及相關模具方面的技術服務。每年公司組織多場技術交流,對于工作中遇到的各方面問題進行總結、歸納,加強對公司技術人員的培訓,使公司工作更加貼合實際且為客戶提供專業系統的解決方案。多年來,公司對設備的機械結構、電氣控制、液壓控制以及設備搬遷、安裝、調試等方面積累了豐富的工作實戰經驗。公司同時代理銷售歐美等眾多國家進口的全新傳動裝置、低壓電器、儀器儀表、液壓氣動及其其他傳動產品。在提供技術服務的同時公司還可為客戶提供熱流道、模具等方面的備品備件。公司依靠強大的技術力量、優越的產品品質、高效的售前及售后服務,成功的為國內外的多家客戶提供優質產品及服務。公司以客戶的利益為中心,不斷地更新技術,力爭雙方達到共贏。目前公司已得到行業內的廣泛認可。
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