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1.主導市場需求調研工作：密切關注行業發展趨勢、政策導向及市場動態變化，及時洞察潛在的培訓需求。對集團內部各部門以及外部的院校、企業等開展培訓需求的調研分析，并形成詳細報告。 2.競爭對手研究與分析：全面深入研究養老行業培訓機構的課程設置、教學模式及市場占有率等關鍵指標。精準剖析競爭對手的優勢與不足，為公司培訓業務提供策略參考。 3.教學模式探索與創新：積極探索線上線下結合、混合式學習、項目式學習等新型教學模式。不斷優化教學方法，以顯著提升培訓的實際效果和學員的滿意度。 4.教學評估體系搭建與完善：建立健全全面的培訓效果評估體系，涵蓋知識測試、技能考核、學員滿意度調查等多個維度。依據評估結果，及時調整和優化培訓方案，確保培訓質量始終保持高水平。 5.市場拓展與客戶定位：精準明確目標客戶群體，涵蓋企業、院校、個人學習者等。深入分析不同客戶群體的需求特點，為市場營銷策略的制定提供有力依據。 6.營銷策略制定與實施：策劃并制定高效的市場營銷策略，包括線上推廣活動的策劃與執行、線下活動的組織與協調。 積極建立合作伙伴關系，拓展市場渠道，提升品牌影響力和市場占有率。 7.品牌宣傳與推廣 借助社交媒體、行業展會、媒體報道等多種渠道，大力提升培訓品牌的知名度和美譽度。塑造良好的品牌形象，增強品牌在教育培訓市場的競爭力和吸引力。 8.渠道建設與優化：積極拓展線上渠道，包括建設官方網站、優化在線學習平臺等。開發合作機構，如與高等教育機構、職業院校、行業協會等建立穩固的合作關系。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，教育學、市場營銷或相關專業優先。 2.具有3年以上教育培訓行業工作經驗，熟悉培訓業務流程。有高校、企業、行業協會等資源優先 3.具備敏銳的市場洞察力和出色的分析能力，能夠準確把握市場需求和競爭態勢。 4.具有優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與各部門協同合作，帶領團隊達成目標。 5.熟練運用各種市場調研和數據分析工具，能夠獨立完成調研分析報告。 6.對教育培訓行業的新技術、新趨勢保持高度關注和學習熱情。