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工作職責: 1. 根據健康照護部的工作計劃，結合本部門實際情況組織實施各區域護理工作計劃。 2. 參加組織護理交接班和護理查房，對復雜的護理技術操作、危重患者的護理進行指導。 3. 了解醫生及居民對護理工作的要求，及時發現護理工作中的問題，提出整改措施，督促執行，定期檢查總結。 4. 指導護理質量控制小組工作執行，指導各區域按照護理質量標準進行質量檢查，提出整改措施，定期總結。 5. 定期組織護理人員進行護理操作技術及理論知識的學習，階段性總結護理工作，查找不足，督促改正。 6. 成立帶教小組，制訂科室帶教培訓計劃并落實。 7. 掌握科室護理人員的思想及業務能力，提出考核、獎懲及培養意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協調解決。 8. 評估護理區的安全狀態，定期進行安全教育及檢查。 9. 對科室儀器、設備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 10. 落實泰康國際標準長期照護體系具體實施，確保充分的護理覆蓋范圍。 11． 指導、監控和評估部門提供的護理服務，以實現臨床和財務成果。 12. 協助護理團隊的招聘、入職培訓和其他培訓工作。 13. 評估護理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護理標準和員工個人目標相關。 14. 為績效未達成公司期望的員工執行績效改善計劃，必要時提出建議或采取懲處措施。 15. 協助部門的預算規劃工作，確保部門遵循預算指導方針。 16. 必要時在周末和假期承擔護理公寓的護理工作行政職責。 17. 與其他部門合作提供及時高效的護理服務，符合居民的需求、選擇和偏好。 18. 需要時在排定值班時間結束后留下來加班，以滿足人員配備要求和/或居民需求。 19. 必要時參加院內委員會。 20. 參加關于居民護理、使用管理、護理規劃、質量保證和改善以及病危居民的會議。 21. 監督并確保居民護理分配與員工能力、執業范圍和居民需求保持一致。 22. 參加跨學科團隊，制定、執行和評估實現居民照護目標、積極療效和最大程度減少再入院可能的方法。 23. 監督藥物管理，確保用品充分以及所有藥物均根據公司政策進行處理。 24. 確保居民的健康狀況出現任何重大變化時都迅速通知 主治醫生和家屬或責任方。 25. 確保部門的出院規劃流程中包含護理服務。 26. 識別護理團隊的教育需求，并與護理培訓導師一起制定計劃，以滿足需求。 27 . 促進護理師的專業發展和職業機會。 28. 按指示起草書面報告、審核記錄并參與所需的數據收集工作。 29. 確保居民的護理計劃得到執行，必要時進行定期審核和修改。 30. 確保根據公司政策，完整記錄并調查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關切。 31. 完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. 大學本科及以上學歷； 2. 護理專業； 3. 2年以上護理管理工作經驗； 4. 掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等； 5. 主管護師及以上職稱； 6. 必須能夠激勵他人并提供領導力，從而實現公司的目標； 7. 具有高度的責任感和獨立工作能力； 8. 能夠在需要時開展協調、解決問題和做出決策。