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更新于 4月27日

Oracle數(shù)據(jù)庫高級(jí)運(yùn)維工程師-2025036

1.4-1.6萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OracleOCPOCMPostgreSQLMySQL
崗位職責(zé): 1. 熟練Oracle RAC集群及ADG數(shù)據(jù)庫搭建、跨平臺(tái)遷移、版本升級(jí)及容災(zāi)演練等工作; 2. 負(fù)責(zé)ORACLE數(shù)據(jù)庫的日常低性能SQL語句排查與SQL語句性能優(yōu)化工作; 3. 負(fù)責(zé)大規(guī)模Oracle集群數(shù)據(jù)庫日常運(yùn)維與數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化工作; 4. 負(fù)責(zé)ADG/OGG數(shù)據(jù)復(fù)制工具部署等日常數(shù)據(jù)復(fù)制、遷移、初始化及維護(hù)工作; 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付文檔與項(xiàng)目過程材料編制及匯報(bào)。 崗位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備數(shù)據(jù)庫版本升級(jí)、跨平臺(tái)遷移、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)(含異常損壞場景)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3. 精通Oracle RAC(11g/19c)數(shù)據(jù)庫運(yùn)維、搭建ADG架構(gòu)及OGG數(shù)據(jù)同步工具應(yīng)用熟練; 4. 具備數(shù)據(jù)庫常見故障處理、性能瓶頸優(yōu)化及一定規(guī)劃能力與技術(shù)方案文檔材料撰寫能力; 5. 需有OCP證書,OCM證書優(yōu)先、有電網(wǎng)行業(yè)Oracle數(shù)據(jù)庫運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、熟悉MySQL/PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)運(yùn)維; 6. 具備良好的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),溝通表達(dá)清晰,能夠接受工作出差。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)南瑞集團(tuán)公司(國網(wǎng)電力科學(xué)研究院)

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

立即溝通
公司Logo南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司
領(lǐng)研瑞能成立于2023年,自成立以來得到快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,公司總部位于南京,并在北京、重慶等地開設(shè)支持服務(wù)機(jī)構(gòu),形成規(guī)模化體系,為全國范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項(xiàng)制度建設(shè),嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系,嚴(yán)控各項(xiàng)流程,確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶價(jià)值為目標(biāo),以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、關(guān)愛員工。不斷開拓進(jìn)取,竭誠為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,通過持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累,構(gòu)建了以軟件開發(fā)服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系,堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新,已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險(xiǎn)一金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及公積金。帶薪年休假:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日:公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng),以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì);公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),公司每年對(duì)員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動(dòng):為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。地址:南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號(hào)大數(shù)據(jù)2號(hào)樓505室郵編:210000郵箱:wanghui@leadingresearch.cn
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