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崗位職麥: 1、對接各部門招聘需求及人員增補原因和職麥，制定次年的招聘需求調研; 2、聯系高校進行校招，根據擬定的學校，隨時關注就業網招聘信息并及時報名參加招聘會、宣講會;3、每月月底前制定次月招聘計劃，根據招聘計劃按時完成招聘，辦理入職手續; 4、選擇適合的招聘渠道，發布招聘崗位信息并做好日常網站推廣維護;收集篩選簡歷，邀約面試，做好招聘臺賬登記;組織面試及后續跟進、入職對接等工作; 5、結合制定的次年招聘需求調研報告，完成招聘計劃，為人力資源規劃提供數據參考。