職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1.根據公司經營計劃和人力資源規劃，組織制定海外子公司的人力資源工作規劃。
2.完善海外子公司的人力資源管理流程和制度，降低管理風險。
3.協助海外子公司關鍵人才的招聘，確保業務正常運行。
4. 審核海外公司的年度績效計劃和績效總結，績效考核和績效輔導。
5. 負責落實海外子公司的薪酬管理、激勵工作。
6. 組織海外子公司的人才培養工作，識別和發展優秀人才，推動子公司人才梯隊建設。
7. 參與集團人力資源規劃、組織發展等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.有8年以上人力資源經驗、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘模塊
3.英語口語較好，能直接和海外人員對話
4.有較好的目標感，責任感.
工作地點
嘉興桐鄉市陽光路101
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 嘉興桐鄉市
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
甘亮/人事經理
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杭州鴻昇企業管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司，是一家專注于中高端人才人力資源服務和戰略人力資源訓戰為一體的專業公司，鴻昇獵聘團隊現有資深獵頭顧問20多人，合作獵頭顧問50多人；資深管理訓戰專家團隊30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區域，輻射全國。
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