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更新于 6月1日

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運輸運營部長

7000-14000元

烏魯木齊新市區(qū)
3-5年
學(xué)歷不限
全職
招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲

有過大型運輸公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ? 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運輸運營部門的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門工作與公司戰(zhàn)略緊密銜接。 ? 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊制定具體的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，確保各項任務(wù)高效、有序執(zhí)行。 2. 運營管理 ? 全面負(fù)責(zé)運輸業(yè)務(wù)的運營管理日常，包括運輸計劃的制定、調(diào)度安排、車輛管理、人員調(diào)配等，確保運輸任務(wù)按時、高效完成。 ? 優(yōu)化運輸路線和資源配置，降低運營成本，提高運輸效率和經(jīng)濟(jì)效益。 ? 監(jiān)控運輸過程中的各個環(huán)節(jié)，及時處理突發(fā)事件，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)。 3. 團(tuán)隊建設(shè)與管理 ? 組建和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的運輸運營團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，激勵團(tuán)隊成員積極進(jìn)取。 ? 定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。 ? 建立健全團(tuán)隊績效考核機(jī)制，公平、公正地評價團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)，合理分配績效獎金。 4. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 與重要客戶保持密切溝通，了解客戶需求，及時解決客戶在運輸過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 定期收集客戶反饋意見，分析客戶需求變化趨勢，為公司業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考依據(jù)。 5. 成本控制與預(yù)算管理 ? 制定部門年度預(yù)算計劃，合理控制運營成本，確保部門費用支出在預(yù)算范圍內(nèi)。 ? 定期分析運營成本數(shù)據(jù)，找出成本控制的關(guān)鍵點和改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 ? 深入分析運輸運營數(shù)據(jù)，包括運輸里程、貨物周轉(zhuǎn)量、車輛利用率、運輸成本等關(guān)鍵指標(biāo)，為公司決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化運營流程、提升服務(wù)質(zhì)量、拓展業(yè)務(wù)渠道等方面的建議和方案。 7. 安全與合規(guī)管理 ? 嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全運輸安全管理制度，確保運輸過程合法、合規(guī)。 ? 定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高團(tuán)隊成員的安全意識和應(yīng)急處理能力，杜絕重大安全事故的發(fā)生。

工作地點

烏魯木齊市新市區(qū)迎賓路1341號130-1

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