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工作內容： · 日常行政事務協管，包括但不限于：組織協調公司會議、各類活動的接待籌備工作，如布置會場、接待資料準備；協助推進公司Dinning 2.0，Work 2.0理念的統籌實施。 · 公司在吐魯番資產管理工作：盤點梳理公司現有資產情況并分類管理，協助出臺管理辦法并按規管理，協調轄區管理部門事務對接。 · 后勤保障與支持：協助行政主管做好車輛及派車管理、餐廳服務質量與采購管理、辦公用品保障等園區管理工作以及員工宿舍、公寓安全管理等，以及上級交辦的其他工作。 ·日常配合BP按期完成HR各項工作 · 負責社保公積金繳納。 · 負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續辦理，維護和更新HR信息系統數據，確保準確性。 ·負責申報上級監管部門的各項年審工作，維護各平臺的信息數據。 · 處理員工基礎咨詢，完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職要求： · 學歷背景：具備本科及以上學歷，人力資源、公共管理、工商管理等專業優先。 · 專業技能：熟練掌握辦公自動化軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。熟悉電力、水業、天然氣、市場監督等系統辦事流程以及能熟練對接。熟悉行政接待流程和相關禮儀規范，能夠配合完成公司各項接待任務。 · C1駕照 · 熟悉相關文檔資料管理、安全生產、安全管理常識。 · 工作細致認真，謹慎細心，責任心強。具有很強的執行能力，協調能力，團隊合作意識強，善于溝通。具有較強的服務意識。 · 其他要求：具有三年以上相關行政人事工作經驗，熟悉工作流程。有活動組織經驗優先，具備良好的形象氣質和儀態舉止，能夠代表公司或組織展現良好的形象。具備一定的抗壓能力，能夠在繁忙的工作環境中保持冷靜和高效。有良好的時間管理能力，能夠合理安排工作時間，確保工作按時完成。具備較強的解決問題的能力，面對工作中的困難和挑戰能夠積極主動地尋求解決方案。 · 深入了解公司企業文化，對企業文化建設和理念有一定的認識。