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1. 體系建設：根據公司部門職責要求，建立完善本部門管理體系，為提高本部門的工作效率、規范工作程序提供保障。 2. 部門管理：對部門員工進行工作指導、績效考核、獎懲等，并對員工任免、職業發展等提出意見，促進部門文化建設，確保團隊凝聚力，從而提高部門工作效率。 3. 負責制定技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與市場部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成。 4. 統籌管理研發和化驗團隊，做好部門間的協調工作。 5. 新品研發、工藝標準建立，提高產品品質及收率，解決生產過程出現的技術問題。 6. 項目工藝論證及設備選型等設計（PFD&PID、平面圖等繪制）等前期工作，與設計院做好技術交底，做好設計資料的審核、保存，以及施工過程技術修訂與監督、工程技術驗收。 具備基本的化學分析（ICP&AAS等）技能。