工作職責
1. 教學規劃與管理
1)依據學校發展戰略和教育理念,制定中學部教學工作計劃、課程方案及教學改革措施,確保教學目標達成。
2)統籌安排教學任務,合理調配教師資源,編排課程表,保障教學秩序穩定運行 。
2. 教學質量監控
1)定期開展聽課、評課活動,檢查教師備課、授課、作業批改等教學環節,提出改進意見。
2)組織教學質量評估與分析,通過考試成績、學生反饋等多維度數據,總結教學成果與不足,優化教學策略。
3. 教研與教師發展
1) 組織教師開展學科教研活動,推廣教學經驗,探索創新教學方法,推動校本課程開發。
2) 制定教師培訓計劃,組織教師參加校內外專業培訓,助力教師專業成長,提升教師隊伍整體水平。
4. 學生學業指導
1)關注學生學業發展,組織學業輔導、學科競賽、學習方法講座等活動,提升學生學習能力和學科素養。
2)處理學生學習方面的投訴與問題,協同班主任、任課教師制定個性化輔導方案,幫助學習困難學生。
5. 教學資源管理
1)負責教學設備、教材教輔資料的采購、調配與管理,保障教學資源充足且合理使用。
2)推動信息化教學,建設和維護教學信息化平臺,促進信息技術與教學深度融合。
6. 與其他部門協作
1) 與德育主任配合,將德育融入教學過程,實現教學與育人協同。
2)與招生主任溝通,提供教學成果數據,助力招生宣傳;與后勤行政協調,保障教學活動的物資和場地需求。
工作要求
1. 教育背景
1)本科及以上學歷,師范類或教育管理相關專業優先,具備中學教師資格證。
2. 工作經驗
1)10年以上中學一線教學經驗(需要有初三畢業班的帶班經驗),7年以上教學管理工作經驗,有私立學校工作經歷者優先。
3. 專業能力
1) 精通中學課程標準和教材體系,熟悉中考、高考等升學政策,具備較強的教學研究與指導能力。
2)熟練使用辦公軟件和教學管理系統,能夠運用數據分析輔助教學決策。
4. 管理能力
1)具備優秀的組織協調、溝通能力,能有效處理教學過程中的各類問題,調動教師工作積極性。
2)有較強的團隊建設和管理能力,能夠帶領教師團隊完成教學任務和創新目標。
5. 職業素養
1)熱愛教育事業,責任心強,具有良好的職業道德和服務意識,認同學校的辦學理念和文化。
2)具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應私立學校靈活、高效的工作節奏 。