職位描述
快速消費品
崗位職責:
1、深入理解業務戰略，參與業務部門規劃及組織問題診斷，提供有效的人力資源解決方案（組織架構設計、人才梯隊建設），通過人才盤點、人才評估制定高潛員工發展計劃及繼任者計劃；
2、企業文化在組織的落地及深耕，結合公司的政策及指引，創新各類員工活動，積極協助打造組織正能量氛圍，提升員工敬業度及團隊凝聚力，處理各類員工關系問題，規避法律風險；
3、主導業務部門績效管理全流程，確保與公司戰略對齊，通過適配的績效管理工具，解決績效爭議，推動低績效員工改進計劃，營造高績效文化氛圍；
4、配合總部推動管理層領導力提升，針對區域組織及團隊狀況，設計并實施區域性培訓項目；
5、通過區域人力資源數據分析，為業務決策提供支持，配合總部優化HR流程，推動數字化工具的落地；
6、主管交待的其他臨時性工作。
任職要求:
教育背景/資歷:
本科以上學歷
工作經驗:
1、五年以上快速消費品行業HRBP工作經驗，有銷售工作經驗優先考慮；
2、熟悉勞動法及相關政策，具備風險管控能力；
2、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力；
3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力；
4、具有良好的抗壓能力及韌性，能接受出差；
工作地點
上海徐匯區李錦記大廈
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