職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款電子商務(wù)汽車金融
工作生活完全分開(kāi)，辦公室辦公，不外出跑業(yè)務(wù)
公司提供資源
正常作息9:00到18: 00，月休8天
作息時(shí)間:
1、朝九晚六，若有加班至20點(diǎn)，有額外20元餐補(bǔ)； 2、周末休息，當(dāng)月沒(méi)有休完8天另外出勤
加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算
二、福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:薪資=綜合底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他激勵(lì)，綜合薪資8-20K
2、公司入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放,當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益
3、試用期全薪發(fā)放新資，不壓績(jī)效提成(試用期薪資不打折) 4、每年長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼(5月份-9月份,每個(gè)月補(bǔ)貼100元)
5、公平公正的晉升機(jī)制，一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì),個(gè)季度調(diào)一次職級(jí)，職級(jí)津貼最高可以拿到2500元
6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)3050元，現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放
了、每個(gè)月有合規(guī)激勵(lì)(0-800元)，業(yè)績(jī)達(dá)成激勵(lì)
(0-1500元，根據(jù)業(yè)績(jī)排名)
8每年組織員工健康體檢
9、各種激勵(lì)補(bǔ)貼
10、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等
11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng)等
三、任職要求
1、18-35歲以內(nèi),
2、電話銷售、電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考
3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式
4、抗壓能力強(qiáng)，有一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
5、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生，無(wú)經(jīng)驗(yàn)人群
內(nèi)部晉升空間大
歡迎加入 工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)光谷金融港
入職公司信息
- 入職公司: 武漢萬(wàn)音科技有限公司
- 公司地址: 河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民東路甲1號(hào)河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民東路甲1號(hào)金融島8樓整層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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是一家擁有全渠道、智能化的資產(chǎn)管理開(kāi)放平臺(tái)，使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng)，擁有讓客戶享受業(yè)界領(lǐng)先體驗(yàn)的管理能力，是馬上消費(fèi)金融的核心代理商。目前在全國(guó)有7個(gè)傳統(tǒng)職場(chǎng)和5個(gè)調(diào)解，傳統(tǒng)職場(chǎng)分別位于重慶、武漢、長(zhǎng)沙、天津、永川、合肥、成都，全國(guó)員工人數(shù)7000+。鄭州職場(chǎng)成立于2017年，目前職場(chǎng)在崗人數(shù)1000+，是除總部重慶之外的最大分職場(chǎng)。入職繳納五險(xiǎn)一金年底十三薪每月生日會(huì)帶薪年假餐補(bǔ)應(yīng)有盡有歡迎您的加入
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