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更新于 6月18日

酒店管理有限公司總經理

7000-9000元
  • 哈爾濱尚志市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

星級酒店經濟型酒店
【條件和要求】
1.報名者應堅定擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線,并應具備較高的思想政治素質;
2.報名者應具備良好的思想品德,嚴格遵守國家法律法規,保持公正無私,廉潔自律的作風;
3.報名者應具備較強的事業心和工作責任感,同時應具備創新意識和團隊合作精神;
4.報名者應具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5.有下列情形之一者不受理報名:
(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的,或處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
(2)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;(3)被列入失信被執行人員名單的;
(4)法律法規規定的其他情形。
6.具備工作崗位要求的專業知識、學歷、年齡、從業經歷等任職資格條件,特別優秀者可適當放寬條件。
【崗位職責】
1.主持建立和完善公司經營管理體系,建立健全相關規章制度、業務流程和相關操作規范,監督檢查執行情況。 2.制定各酒店的長期發展戰略與年度運營計劃,確保公司發展方向符合行業趨勢與集團整體目標。主持公司經營目標管理工作,根據經批準的年度經營計劃,組織分解落實,負責與各部門主要負責人簽訂目標經營責任狀,并定期組織考核 3.主持公司黨組織全面工作。組織宣傳貫徹黨中央和上級黨委政策精神。開展基層黨組織建設、組織生活會。主持黨員發展黨費管理等工作,開展公司工會、共青團有關工作。 4.統籌公司及各酒店的日常運營工作。 5.主持公司資產管理,統籌資產賬務、實物資產日常管理、維修養護、資產經營等工作。 6.統籌制定各酒店的市場營銷策略并監督執行。打造特色品牌,塑造獨特的品牌形象,提升品牌價值與美譽度。分析市場動態與競爭對手情況,及時調整營銷方案以保持競爭優勢。 7.組建、培養和管理高效的酒店運營團隊。 8.主持公司安全管理工作,主持建立健全安全制度、安全生產責任制、安全操作規程等安全管理體系,并監督運行。
【院校、專業及學歷要求】
1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學歷,具有酒店管理相關專業; 2.10年以上酒店管理和經營工作經驗; 3.熟悉旅游和酒店行業市場動態與發展趨勢,具備豐富的4星級以上與品牌建設經驗; 4.具備較強的風險意識與危機處理能力,能夠有效應對酒店運營過程中的各種突發狀況; 5、經驗豐富、條件優越者可適當放寬。
【工作地點】
亞布力滑雪旅游度假區。
【報名流程】
1.報名方式:
每人限報1個崗位,應聘者通過人才導航小程序,智聯招聘平臺投遞或關注公眾號【哈爾濱亞布力旅游投資集團】下載附件《應聘登記表》,將《應聘登記表》和相關材料填寫完整后發送至指定電子郵箱y:b:l:l:y:g:s:@:163.com(去掉冒號)報名(壓縮包文件名稱為“應聘企業名稱+崗位+姓名;”),郵件主題為“應聘報名”。通過電子郵箱投遞的應聘簡歷均需另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料、身份證、學歷證書、學位證書、學信網下載的學歷認證報告(設置有效期為6個月)、職稱證書、職業(執業)資格證書等原件掃描件,材料提供不全者將不予接受。報名截止后,招聘崗位與報考人數未達到1:3比例的,將取消該崗位的本次招聘。
2. 資格審查:資格審查與報名同步進行,嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、電話或短信方式通知參加后續環節,資格審查未通過者,不再另行通知。
3.能力測試:根據崗位要求采取不同的測試形式,以筆試、面試為主,每個崗位的具體測試形式以資格審查后反饋通知為準。一般能力測試按照筆試、面試的順序進行,筆試合格后方可進行面試。根據筆試成績由高到低不超過1 : 6比例確定面試人選(不足1 : 6的按實際人數,如第六名出現并列成績則一同進入面試),筆試成績低于60分不予參加面試,面試成績低于70分不予錄用。考生的綜合成績由60%的筆試成績的與40%的面試成績比例進行合成。 4.確定意向人選:根據考試考核總成績排名,取綜合成績高者確定為擬錄用人選。 5.綜合考察:根據招聘崗位需要,對擬錄用人選進行體檢、背景調查、資格復審、政審考察等。過程中發現有不符合錄用條件的,取消錄用資格。若經考察調查,同一職位所有考察對象均不符合任職要求的,取消該崗位本次的招聘。 6.結果公示:對擬錄用人選進行聘前公示,公示期為5個工作日。 7.辦理入職:公示結束后,如無任何異議,被聘用人員應在規定時間內攜相關材料到組織人事部報到,簽訂勞動合同,確定試用期。試用期滿后,經考核合格者,正式錄用;考核不合格者,解除勞動關系。 【其他事項】 1.應聘人員須認真如實填寫《應聘登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的,由應聘人員承擔責任;弄虛作假的,取消應聘資格。 2.擬錄用人員必須提供符合錄用手續的相關材料。如不能提供相關證明,不予錄用。 3.本次招聘將聘請第三方機構完成。 4.未盡事宜及最終解釋權歸哈爾濱丁香人力資源服務有限公司。 【注意事項】 1.線上報名時間:2025年6月17日至6月23日。 2.咨詢電話:0:4:5:1:8:1:3:1:0:0:6:5 3.能力測試環節等具體形式、時間及相關安排,另行通知。

工作地點

哈爾濱尚志市亞布力滑雪旅游度假區

職位發布者

陳瑤/人事經理

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公司Logo哈爾濱丁香人力資源服務有限公司
哈爾濱丁香人才發展(集團)有限公司(簡稱“丁香人才發展集團”)成立于2023年12月,是哈爾濱創業投資集團有限公司出資設立的權屬二級國有獨資公司,公司注冊資本1億元,負責人才板塊業務。成就人才服務發展丁香人才發展集團貫徹落實市委、市政府人才工作戰略,堅持“先生存、后發展、重服務、促振興”總體定位和輕資產運營模式,以悅才服務為核心,以人力資源與素質賦能為兩翼,涵蓋悅才服務、人力資源、教育培訓、考試測評、產業研究五大業務板塊。
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