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【條件和要求】

1.報名者應堅定擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，并應具備較高的思想政治素質；

2.報名者應具備良好的思想品德，嚴格遵守國家法律法規，保持公正無私，廉潔自律的作風；

3.報名者應具備較強的事業心和工作責任感，同時應具備創新意識和團隊合作精神；

4.報名者應具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.有下列情形之一者不受理報名：

（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢（監察）部門立案審查的，或處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

（2）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；（3）被列入失信被執行人員名單的；

（4）法律法規規定的其他情形。

6.具備工作崗位要求的專業知識、學歷、年齡、從業經歷等任職資格條件，特別優秀者可適當放寬條件。

1.協助領導制定酒店整體營銷戰略和年度營銷計劃，對市場動態進行調研和分析，把握旅游市場趨勢和游客需求變化，及時調整營銷策略。統籌管理酒店營銷推廣渠道，包括線上廣告投放、社交媒體運營等，確保營銷效果和投入產出比。 2.建立和完善酒店運營服務接待體系，制定服務標準和流程，提高服務質量和游客滿意度。統籌酒店游客接待工作的管理，包括售票、檢票、游客咨詢、投訴處理等方面。組織培訓和管理酒店服務接待人員，提高員工的服務意識和服務技能。

【院校、專業及學歷要求】

1.年齡45周歲（含）及以下，本科及以上學歷； 2.5年以上工作經驗； 3.具備旅游酒店營銷、運營管理等相關工作經驗； 4.熟悉旅游行業市場規律和營銷渠道； 5.具備豐富的營銷策劃和渠道拓展經驗，較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，良好的市場洞察力和創新能力，能夠根據市場變化及時調整工作策略。 6.經驗豐富、條件優越者可適當放寬。

【工作地點】

亞布力滑雪旅游度假區。

【報名流程】

1.報名方式：

每人限報1個崗位，應聘者通過人才導航小程序，智聯招聘平臺投遞或關注公眾號【哈爾濱亞布力旅游投資集團】下載附件《應聘登記表》，將《應聘登記表》和相關材料填寫完整后發送至指定電子郵箱y:b:l:l:y:g:s:@:163.com（去掉冒號）報名（壓縮包文件名稱為“應聘企業名稱+崗位+姓名；”），郵件主題為“應聘報名”。通過電子郵箱投遞的應聘簡歷均需另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料、身份證、學歷證書、學位證書、學信網下載的學歷認證報告（設置有效期為6個月）、職稱證書、職業（執業）資格證書等原件掃描件，材料提供不全者將不予接受。報名截止后，招聘崗位與報考人數未達到1:3比例的，將取消該崗位的本次招聘。

2. 資格審查：資格審查與報名同步進行，嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、電話或短信方式通知參加后續環節，資格審查未通過者，不再另行通知。

3.能力測試：根據崗位要求采取不同的測試形式，以筆試、面試為主，每個崗位的具體測試形式以資格審查后反饋通知為準。一般能力測試按照筆試、面試的順序進行，筆試合格后方可進行面試。根據筆試成績由高到低不超過1 : 6比例確定面試人選（不足1 : 6的按實際人數，如第六名出現并列成績則一同進入面試），筆試成績低于60分不予參加面試，面試成績低于70分不予錄用。考生的綜合成績由60%的筆試成績的與40%的面試成績比例進行合成。 4.確定意向人選：根據考試考核總成績排名，取綜合成績高者確定為擬錄用人選。 5.綜合考察：根據招聘崗位需要，對擬錄用人選進行體檢、背景調查、資格復審、政審考察等。過程中發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。若經考察調查，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，取消該崗位本次的招聘。 6.結果公示：對擬錄用人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。 7.辦理入職：公示結束后，如無任何異議，被聘用人員應在規定時間內攜相關材料到組織人事部報到，簽訂勞動合同，確定試用期。試用期滿后，經考核合格者，正式錄用；考核不合格者，解除勞動關系。 【其他事項】 1.應聘人員須認真如實填寫《應聘登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，取消應聘資格。 2.擬錄用人員必須提供符合錄用手續的相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。 3.本次招聘將聘請第三方機構完成。 4.未盡事宜及最終解釋權歸哈爾濱丁香人力資源服務有限公司。 【注意事項】 1.線上報名時間：2025年6月17日至6月23日。 2.咨詢電話：0:4:5:1:8:1:3:1:0:0:6:5 3.能力測試環節等具體形式、時間及相關安排，另行通知。