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一、崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 性別：不限；籍貫：不限； 2、學歷：大專以上，機械自動化等相關專業； 3、經驗要求：從事非標大型機械設計工作15年以上,8年以上設備制造行業團隊管理經驗； 4、知識要求：熟悉的機械設計理論知識；有機械設計知識和機加工工藝知識；有普通材料性能知識、傳動件、焊接件知識、氣動知識、標準件、管路附件知識、傳動件受力分析知識、焊接件受力分析知識；有車、銑、刨、磨、鉗、熱處理、表面處理等知識，對自己設計的零部件有加工路線和裝配知識；有焊接知識，對焊接件焊縫的的合理性、焊接變形的影響，焊接件加工余量的留取有一定了解；有電氣理論知識基礎。 5、能力要求： 1）讀圖能力：有較強的讀圖能力，能辨識零部件圖紙問題、看懂氣動原理圖、液壓原理圖、伺服驅動原理圖和電氣時序圖。 2）軟件使用能力：能熟練應用辦公軟件，有較強的公司使用的繪圖軟件的應用能力，包括：Solidworks，鼎捷PLM系統。 3）產品設計能力：獨立可以進行結構設計，零部件出圖和結構的零部件圖紙修改工作；獨立處理制造過程中的技術問題；獨立進行裝配工裝設計。 4）熟悉機械行業標準GB、JB；熟悉一定的安全標準：如歐盟CE，美國UL，加拿大USA等。 6、具備技術革新和創新能力：創新意識強，能收集市場需求信心，對產品的迭代有較強的敏感度。具有一定的書面表達能力，且提供的文檔符合要求。 7、制度和流程的建設能力：具備制度和流程的編寫和梳理優化能力，過往工作中常用并很有經驗，能快速了解公司業態，能根據業態、快速修訂制度和流程，始終讓流程管事，高效運營；制度管人，有法可依。 8、標準化建設能力：了解ISO9001標準，能夠運用標準指引建立部門的標準化作業指導書、執行表單并不斷的優化它，讓他們發揮作用，讓工作流程化、標準化、規范化。 9、具有比較強的計劃能力、溝通能力和團隊管理能力。 二、公司福利： 1、工資：崗位工資+績效獎金+項目提成+管理層年終獎金+各項補貼，綜合月薪約20-30K。 2、 伙食：公司包吃3餐，午餐、晚餐3菜1湯（2個肉菜，1個素菜）；每周發一次水果；夏季提供茶/糖水。 3、住宿：一人一間宿舍，宿舍內有獨立衛生間，有空調，有熱水，有WIFI。 4、福利：五險一金，帶薪年假，帶薪病假，員工年度免費體檢，崗位技能培訓等。根據崗位不同試用期后另享有電話費補助。 5、5.5天八小時工作制；法定假日按照國家規定休息。 6、公司環境清靜幽雅。 7、 周邊配套：廠區內有籃球場，5公里到三水輕軌站， 7公里到三水萬達商圈、三水廣場商圈。