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【崗位職責】 工作地點:海南保亭 1.前期定位與策劃協(xié)同：深度參與酒店市場定位（溫泉度假/商務(wù)/親子等客群規(guī)劃）、風格主題設(shè)計及運營模式策劃，基于運營需求與市場趨勢，主導(dǎo)編制技術(shù)可行性評估報告；聯(lián)合運營方、設(shè)計團隊完成業(yè)態(tài)布局優(yōu)化、功能流線評審，確?？臻g規(guī)劃與未來運營效率、服務(wù)體驗高度契合。 2.設(shè)計階段技術(shù)前介：主導(dǎo)改造方案技術(shù)評審，系統(tǒng)審查建筑、機電（強弱電/暖通/給排水）、智能化、節(jié)能系統(tǒng)的可實施性、可維護性及成本適配性，識別設(shè)計缺陷與超支風險；植入運營基因，將物業(yè)管理需求（設(shè)備維保動線、能源管理節(jié)點、客房清潔效率等）轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案語言，確保硬裝與軟裝設(shè)計滿足運營品質(zhì)標準及酒店管理要求。 3.施工過程監(jiān)管與協(xié)同：監(jiān)控施工進度與關(guān)鍵節(jié)點（拆除、隱蔽工程、機電安裝），現(xiàn)場核查工藝工法，確保施工質(zhì)量、材料選型符合設(shè)計規(guī)范及運營耐用性要求；動態(tài)管控裝修成本與變更，審核施工方案的經(jīng)濟性，聯(lián)動成本核算規(guī)避無效投入。 4.運營需求落地保障：搭建設(shè)計-施工-運營三方溝通平臺，推動運營預(yù)案（開業(yè)籌備、物資采購、服務(wù)流程）在工程階段前置落地；組織竣工驗收與交付評估，主導(dǎo)整改閉環(huán)，確保項目交付即具備開業(yè)運營條件。 5.知識沉淀與標準優(yōu)化：建立酒店改造技術(shù)風險庫與《前介檢查清單》，迭代公司設(shè)計、施工與交付標準，形成酒店運營過程中的設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)標準化清單。 【任職要求】 1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高; 2.履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力； 3.本科及以上學歷，建筑、機電、酒店工程管理相關(guān)專業(yè)；5年以上高端酒店/商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗，需具備酒店改造項目全周期介入經(jīng)驗（從設(shè)計到開業(yè)）； 4.精通酒店強電/弱電/暖通/給排水系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，熟悉酒店智能化系統(tǒng)（客房控制、能源管理、智慧安防）實現(xiàn)邏輯，熟練使用 CAD/BIM 審圖，能獨立編寫 技術(shù)評估報告，熟悉高端酒店管理標準，有溫泉/親子酒店改造經(jīng)驗優(yōu)先； 5.兼具工程與運營思維，能精準預(yù)判設(shè)計對后期管理成、能耗、服務(wù)體驗的影響，精通酒店裝修成本，擅于通過技術(shù)優(yōu)化平衡品質(zhì)與投資，具有房屋結(jié)構(gòu)、消防安全、隱蔽工程的風險管控經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊合作意識、風險防控能力； 6.身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等； 7.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。 【加分項】 1.中共黨員； 2.熟練使用AI協(xié)同辦公。 【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理 1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員； 2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員； 4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。