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【招聘崗位】管培生：（畢業兩年內，入職三個月后買社保） （1）大專4000+績效 （2）二本5000-6000+績效，面試定 （3）重點本科/一本6000+績效 工資保證半年，半年內要考上區控（要面試評審，考上區控算為轉正，才能拿績效） （4）211/958：7000-12000+績效 工資保一年，半年內要考上區控，一年要考上經理（要面試評審，考上經理算為轉正，才能拿績效） 【崗位要求】 20-25歲，男女不限，無明顯紋身、無不良嗜好 【上班時間】 早班9：00-21：30，晚班10：00-22：30，中午休息兩個小時 【體檢要求】 可以辦理預防性健康體檢證明，無傳染病，無明顯皮膚病 【發薪日期】次月15日 【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調查; 2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮墊絮等、配備空調、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人; 3、生日福利:在崗員工生日當月公司組織聯合慶生; 4、新店開業:每位新店人員在開業當天獲得開業禮物; 5、新年福利:每年春節第一天封發新年開門紅包; (元旦:1天;春節:3天，清國家法定節日假:6、明節:1天;勞動節:1天;端午節:1天;中秋節:1天;國慶節:3天)當天出勤，享受當地基礎工資三薪待遇(即額外加班費140元/天)或調休，區控及以上的管理人員不享受): 7、年假:入職滿一年(每年1月1日至12月31日)的次年開始，店老板享有年假7天，經理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假:年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪; 8、月度優秀員工:每店評選【感動顧客之星】【工匠之星】，每月給其父母發500元報喜金; 9、年度優秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發放。 【發展途徑】 前廳:初級員工→中級員工→高級員工→區控→服務副經理→服務經理→店長 后廚:初級員工→中級員工→高級員工→區控→出品副經理→出品經理→店長 途徑三:職能部門(財務部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等)