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職位描述 我司主要從事跨境電商和互聯網軟件業務，現招綜合管理部經理一名，該崗位作為部門負責人，需要統籌部門的職能管理包括人事行政、財務及項目管理崗，直接向總經理匯報工作。 【崗位職責】 1、熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 2、完善招聘體系，根據公司業務發展，制定并實施人才配置，確保人才有效供應； 3、培訓：制定和建立公司干部管理、人才發展規劃，確保合理、有競爭力、具有激勵性的員工發展路徑； 4、績效：組織實施績效管理，并對各部門和員工的績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 5、員工關系：處理員工流動問題，規避和防范因人員離職而產生的潛在風險； 6、組織制定、執行、監督公司人事、行政管理制度落地； 7、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，開展各項活動，逐步完善企業文化落地； 8、做好部門管理，適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，能統籌及管理部門人員的工作，對部門整體的工作進度及質量負責； 9、完成上級領導安排的其他工作。 【任職要求】 1、人力資源或相關專業本科以上學歷，5年以上人事行政相關工作經驗，并至少有3年以上綜合管理部門管理經驗優先考慮； 2、熟悉人力資源管理各模塊，具備豐富的實際操作經驗，熟悉勞動法律法規，有0-1搭建、體系建設經驗優先；且熟悉人事行政的管理全部工作流程； 3、具備較強的溝通能力、組織協調能力、解決問題的能力及團隊協作精神，積極主動，有強烈的責任感； 4、對企業文化建設有深刻理解，并具備實際推動經驗； 5、有跨境電商行業和互聯網行業工作經驗者優先考慮。 【福利待遇】 1、社會保險：入職購買六險一金，為員工提供全方位保障； 2、獎金補貼：有餐補及交通補貼、設置季度項目獎、年終獎等； 3、法定假日：享受法定公眾節假日、婚假、產假等，帶薪年假5天起； 4、文體活動：不定期組織員工活動、聚餐、年會、每周下午茶等； 5、節日賀禮：溫馨生日會、端午節、中秋節等節日派對； 6、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發展空間，依員工的工作績效給予調薪和晉升機會； 7、公司扁平化管理，同事都是90后、00后，工作氛圍很nice！ 8、工作時間（五天八小時，雙休）：中午休息一個半小時。