職位描述:
1、負責公司每月的考勤匯總,每月5日前;
2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、辦理員工社保、入離職等人事手續;
4、負責人力資源相關文件和檔案的管理;
5、公司內部各類培訓授課及訓練工作,協助培訓課程安排。
6、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
7、負責來訪客戶的接待和面試人員的指引工作;
8、負責辦公用品的領用、記錄和管理;
9、領導交辦的臨時工作等。
任職要求:
1、形象氣質佳
2、熟悉商務社交禮儀
3、有較強的溝通能力、應變能力及突發事件應對能力