職位描述
組織發展績效管理員工關系
1、資源配置計劃：在團隊TL的指導下組織制定區域作戰陣型和資源配置規則、區域預算指引，支撐區域預算制定和拉通評審；2、人力預算日常運營：例行對各區域人力預算制定、轉移、薪酬包執行情況進行管理和風險預警；3、組織KPI：結合業務戰略，在團隊TL的指導下組織年度組織KPI方案優化，季度運營，年底組織行業線輸出評價結果；4、支撐組織COE TL開展組織管理各項工作的落地和實施。
崗位要求：
1、有3年及以上人力資源工作經驗，對人力資源各模塊都有所了解或實踐，熟悉HR體系工作流程；
2、熟練操作PPT、Word、Excel等辦公軟件；
3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，抗壓能力強；工作仔細認真，學習能力強，能快速適應部門工作氛圍；
4、英語可以作為基本工作語言。
【工作時長】3年以上人力資源工作經驗；有組織管理相關工作經驗優先；
工作地點
深圳福田區華為數字能源A
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
王玲/人事經理
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外企德科數字技術有限公司外企德科數字技術有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業。成立于2023年11月24日，公司定位：專注于為信息技術企業提供人才及數字技術外包解決方案的中外合資企業。它是由中國人力資源服務行業的FESCO（北京國際人力資本集團）與全球人力資源服務領導者The Adecco Group（德科集團）合資成立的。公司主要提供網絡技術服務、軟件外包服務、計算機系統服務、技術進出口、軟件開發等信息技術相關服務。專注于為信息技術企業提供信息技術類人才及數字技術外包解決方案。
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