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1.負責客戶公司崗位的招聘全流程，需對接業務部門，涉及崗位：運營、職能 2.在主管的指導下，按照項目流程和標準有效開展執行工作，對獨立負責的項目內容的達成結果負責； 3.根據客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統，及時更新招聘進度，確保候選人相關信息的完整； 4.正確理解項目及崗位職責要求，對候選人進行面試及質量評估，及時向客戶推薦有效候選人； 5.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環節具體實施工作; 6.主動學習，積極參加培訓，不斷提升項目交付能力及招聘專業度； 7.輔助主管進行項目管理、團隊管理工作。 教育水平：本科或以上學歷，人力資源相關專業優先； 工作經驗：有招聘或獵頭實習經驗優先，或期望從事相關工作者優先； 從業資格：良好的人際關系處理能力及優秀的談判技巧有耐心，有客戶管理及維護經驗； 計算機水平：熟練掌握常用的計算機辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）； 能力素質：優秀的執行力和服務意識；能承受工作壓力 ，思維清晰、樂于思考，勇于創新。