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【崗位職責】 1、 負責相關人力資源供應調配、能力提升等工作支撐，對服務質量、交付效率及用戶服務體驗等負責。 2、負責人力資源相關信息維護更新，對數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)提取等相關業(yè)務負責。 3、負責人力資源業(yè)務運營，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并推動解決，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。 【崗位要求】 1、專業(yè)：不限，人力資源專業(yè) 2、工作經(jīng)驗：培訓相關工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗 3、熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word等辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析處理能力； 4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，能與業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通； 5、學習能力強，善于獨立思考，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議； 6、心態(tài)陽光，具備較強的抗壓能力。