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注意：熟悉干部管理某一模塊者優先?。。?崗位職責： 1、定位：獨立承擔HR流程性事務/操作，理解業務訴求，負責HR流程性事務的執行與交付工作，根據業務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規。 2、主要職責： ①獨立完成人力資源領域一個或多個環節業務/活動； ②獨立完成HR領域執行層面的方案設計與執行工作； ③在指導下開展執行性工作，獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作，包括但不限于支撐二層干部管理COE的干部梯隊建設、干部任期管理，學習與發展、數據分析與運營等工作以及管理業務相關的重要會議； ④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規。 資格要求： 1、學歷要求：統招本科學歷及以上； 2、工作經驗：3年以上人力資源方面的工作經驗或2年以上事務員/文秘/助理工作經驗，熟悉干部管理某一模塊者優先； 3、熟練掌握基礎辦公軟件，具備基礎宣傳技能； 4、與人連接力強，溝通能力強，工作認真仔細負責任。