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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)情況，分析保險(xiǎn)需求，為客戶(hù)制定專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)方案； 2、做好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì)； 4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議； 5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。 任職要求： 1、高中或以上學(xué)歷，年齡21歲-50歲之間； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有金融、銷(xiāo)售、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力； 5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力； 6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上； 7、無(wú)不良行為記錄。 職位待遇： 1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等； 2、銷(xiāo)售收入：展業(yè)傭金、月度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金等； 3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入：增員獎(jiǎng)金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金（最長(zhǎng)可獲取5年），組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等； 4、雙百萬(wàn)計(jì)劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng)；2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng)，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì)，每階段晉升，均有獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一步晉升都有收獲； 5、公司提供各類(lèi)激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。 提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。 特別說(shuō)明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。 公司介紹： 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2000年，由中國(guó)中信集團(tuán)和英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠(chéng)人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊(cè)資本金為23.6億元人民幣。2024年2月，中信保誠(chéng)人壽增加注冊(cè)資本金25億元獲國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批復(fù)同意。完成增資后，公司注冊(cè)資本將由人民幣23.6億元增加至人民幣48.6億元。截至2023年6月底，中信保誠(chéng)人壽總資產(chǎn)達(dá)到2,334億元。 秉承“聆聽(tīng)所至，信誠(chéng)所在”的經(jīng)營(yíng)理念，中信保誠(chéng)人壽在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機(jī)制、優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)、杰出的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作活躍在中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)。 順應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)監(jiān)管要求，中信保誠(chéng)人壽堅(jiān)持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟(jì)的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無(wú)錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個(gè)城市設(shè)立了超過(guò)200家分支機(jī)構(gòu)。 公司文化 愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供最好的保險(xiǎn)和理財(cái)方案的綜合性人壽保險(xiǎn)公司。 使命：為大眾的安康、幸福和成長(zhǎng)保駕護(hù)航，追求客戶(hù)、員工、股東和社會(huì)價(jià)值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶(hù)稱(chēng)心、讓家庭安心、讓員工開(kāi)心、讓銷(xiāo)售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來(lái)充滿(mǎn)信心。 核心價(jià)值觀：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，互利共贏；精業(yè)進(jìn)取，聚合創(chuàng)新；價(jià)值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健 企業(yè)風(fēng)格：聆聽(tīng)所至，信誠(chéng)所在 企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅(jiān)韌不拔；奮力開(kāi)拓，勇于超越 經(jīng)營(yíng)理念：客戶(hù)至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺(tái)互通 廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明 行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團(tuán)結(jié)互助，快樂(lè)工作