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1．基于公司戰略目標及年度經營計劃，通過目標拆解和任務分解，轉化為具體項目實施方案，并推動執行落地。 2.編制及完善板塊內各項運營管理制度、流程及獎懲措施并推行實施。 3.根據公司整體戰略，編制及完善農貿板塊組織架構、管理職責。 4．負責對部門內部定期檢查，對于偏離的地方整改、糾正。 5．負責公司農貿團隊人才梯隊的搭建、培養、儲備和選用。 6．協助公司農貿新項目的拓展、復調、研判等工作。 7．負責板塊內部溝通協調，并與其他部門銜接、溝通和協調，保證部門工作有序、順利進行。 二、崗位要求： 1. 本科及以上學歷，25-45歲，管理學、市場營銷或相關專業優先考慮。 2. 具有豐富的運營管理經驗，熟悉企業運營流程和管理方法。 3. 具備良好的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員并推動團隊目標的實現。 4. 具備良好的溝通和協調能力，能夠與內部和外部利益相關者進行有效的溝通和合作。 5. 具備優秀的分析和解決問題的能力，能夠準確識別問題并提供切實可行的解決方案。 6. 具備良好的商業意識和市場敏感性，能夠及時發現市場機會和挑戰。 7. 具備良好的計劃和組織能力，能夠有效管理多個項目和任務。 8. 具備較強的決策能力和抗壓能力，能夠在高壓環境下做出明智的決策。 9. 具備農貿、生鮮行業的專業知識和經驗者優先考慮。 10、能接受長期外派或出差。