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崗位職責 1.最前面加一條：組織集團全過程審計工作，重點組織事前、事中的審計體系和規則搭建和落地工作。 2. 部門管理與規劃：全面負責審計部門的戰略規劃、團隊建設、日常運營及資源配置，制定年度審計計劃，涵蓋財務審計、運營審計、合規審計及專項審計等，確保審計工作獨立、客觀、有效。 3. 項目執行與質量把控：親自帶隊或指導重大審計項目，包括制定審計方案、現場審計、收集證據、分析問題與撰寫報告，保證審計質量。 4. 風險管理與內控優化：識別和評估公司運營中的潛在風險，提出改進建議，協助管理層完善內部控制體系，預防舞弊和錯誤。 5. 跨部門協作與溝通：與各部門密切合作，協調審計資源，定期向公司高層匯報審計結果和改進建議，確保審計工作順利進行。 6. 法規遵循與報告：確保審計活動符合法律法規、行業標準及集團政策，編制審計報告，向董事會審計委員會或直接上級匯報審計發現及建議。 7. 團隊培訓與發展：組織審計團隊的專業培訓，提升團隊專業技能和審計效率，營造學習型組織文化。 任職資格 1. 教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、審計、法律等相關專業。 2. 工作經驗：至少8年以上審計、財務或相關領域工作經驗，其中至少3年在國企、央企或地方性國企擔任審計部門負責人或高級管理職務。 3. 專業技能：精通審計理論、方法及流程，熟悉國家財經法律法規、會計準則及內部控制標準，具備CPA、CIA、ACCA等專業資格證書者優先。 4. 管理與溝通能力：有出色的團隊管理和領導能力，良好的跨部門溝通協調能力，能與不同層級人員有效溝通。 5. 思維與分析能力：具備強大的邏輯思維和數據分析能力，能迅速識別問題并提出可行解決方案。 6. 職業素養：工作穩定性高，對審計工作充滿熱情，堅守職業道德，保持獨立性和客觀性。