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1、全面負責招商部的任務實施：負責公司招商運作，包括招商計劃、預算、洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同，執行公司下達的招商指標：分下招商計劃。布置和安排本部各項工作有計劃的展開，做出招商任務分解，并定期進行總結，既定區域的開發與維護。政策的制定與執行。2、負責簽約客戶的資料，檔案：負責組織市場調研，負責預測市場發展趨勢并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略。負責招商客戶的開發。搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案，建立完善的客戶檔案管理制度，確保合同，通知，公告等管理文件完整無缺，負責協調本部門和其他部門之間的工作 3負責老客戶的維護：負責簽約后客戶的跟進，確定開業時間，開業合同的流轉，續簽及解除合同各項事宜 4、負責部門人員的考核與培訓：按時提交部門每周/每月/年度等工作報告與報表；負責客戶考核、管理、淘汰和選擇；負責部門人員的選拔。培訓。分工、日常管理；和績效考評。調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力，做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員；做好部門的管理與培訓。 職位福利：績效獎金、五險一金、全勤獎、帶薪年假