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崗位職責 1. 員工異動管理：負責員工入職、轉正、調動、晉升、離職等手續的辦理；維護員工信息檔案，確保數據準確性與完整性。 2. 社保與公積金管理：負責員工社保、公積金的申報、增減員及年度基數調整； 解答員工社保相關咨詢，處理異常問題。 3. 薪酬核算： 協助完成月度工資核算、考勤統計及個稅申報； 對接財務部門，確保薪資發放及時準確。 4. 招聘與配置：根據需求發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試及安排復試；協助優化招聘流程，維護人才庫及招聘渠道。 5. 員工關系管理：跟進勞動合同簽訂、續簽及檔案歸檔； 協助處理勞動糾紛，維護良好的員工關系。 6. 其他行政事務，完成上級交辦的其他工作。