上班時間:9:30-12:00;14:00-18:30
周末雙休,享受法定節假日休息,工作時間滿一年享有帶薪年假5天
薪資結構:綜合薪資6000元-9000元
無責底薪4000元,全勤200,績效獎金2000元,個人提成1000元(超5個),團隊提成500元(超5個),伯樂獎+業績獎
崗位職責:
- 負責公司各部門的人員招聘需求分析,制定相應的招聘計劃。
- 利用多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進面試流程。
- 協助組織各類招聘會、校園招聘等,擴大公司人才庫。
- 進行初步面試,評估應聘者的技能、經驗及文化適應性,確保候選人符合崗位要求。
- 跟進錄用流程,協調新員工入職前的各項準備工作。
- 定期統計分析招聘數據,優化招聘策略,提高招聘效率。
- 參與人力資源部門的其他相關工作。
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先。
- 至少1年人事招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程和技巧。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠處理多任務。
- 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,熟悉招聘管理系統者優先。
- 具備較強的人際交往能力,能夠快速了解并適應企業文化。
- 對人才識別有敏銳的洞察力,能夠準確判斷候選人與崗位的匹配度。
-入職滿一個月,且連續3個月完成績效,工作能力以及業績突出可申請職位晉升。并提升個人薪資以及績效提成等福利。