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崗位職責(zé)： 1、財務(wù)體系搭建完成年度財務(wù)管理體系的建設(shè)； 、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)規(guī)劃和分析工作：制定預(yù)算、監(jiān)控執(zhí)行情況、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并為經(jīng)營決策提供支持； 3、成本控制與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定成本控制策略、審核供貨商結(jié)算、協(xié)助公司制定并執(zhí)行預(yù)算、有效控制成本。 4、項目及流程管理：負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)流程優(yōu)化、確保收銀系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時，負(fù)責(zé)與店面溝通財務(wù)流程，落實財務(wù)相關(guān)制度。 5、合規(guī)性監(jiān)督：稅務(wù)申報及財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。 6、風(fēng)險管控：通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)并預(yù)警基本的財務(wù)風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險。 7、財務(wù)核算及分析：負(fù)責(zé)會計報表的編制及經(jīng)營報表整理分析，定期向上級匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，并提出合理化建議。 8、稅務(wù)申報：及時了解稅務(wù)政策，合理降低稅金。 9、團隊建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對財務(wù)部人員進(jìn)項管理、培訓(xùn)。 10、資金管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金流精細(xì)化管控，統(tǒng)一調(diào)配，精確監(jiān)控和預(yù)測公司的現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，有效防范現(xiàn)金流斷裂。 11、部門協(xié)作：對接業(yè)務(wù)部門，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策。 團隊執(zhí)行監(jiān)督：指導(dǎo)初級人員完成日常賬務(wù)處理及報表編制。 任職要求： 1、基本要求：35-45周歲、本科及以上學(xué)歷； 2、知識要求：會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級會計職稱優(yōu)先。熟知經(jīng)濟法、稅法等國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)，具有全面的財務(wù)內(nèi)控管理、預(yù)算管理、賬務(wù)處理知識； 3、經(jīng)驗要求：5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)工作的整體流程，有連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能力要求：有成熟的財務(wù)運作及財務(wù)風(fēng)險把控能力；具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的計劃執(zhí)行能力；具備團隊管理的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；熟悉各種財務(wù)軟件，對企業(yè)數(shù)據(jù)分析有豐富經(jīng)驗； 5、價值觀：堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強，具備高度責(zé)任心、正念利他、果敢、有較強的團隊合作精神。具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；能把個人發(fā)展目標(biāo)同公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合；認(rèn)可并能踐行公司的企業(yè)文化和價值觀