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職責描述: 1、協助總經理制定新媒體運營的長期發展戰略和年度業務計劃，依據市場動態和公司實際情況，提供具有建設性的意見和建議，確保戰略規劃的科學性和可行性。 2、負責將戰略規劃細化為具體的執行方案和項目計劃，組織團隊成員有效執行，監督和評估各項計劃的實施進度和效果，及時調整策略和資源配置，確保目標的達成。 3、協助總經理進行新媒體運營團隊的組建、培訓、績效考核和人才梯隊建設工作。制定團隊成員的崗位職責和工作規范，優化團隊工作流程，提升團隊整體協作效率和業務水平 4、定期組織團隊會議和培訓活動，分享行業最新動態、先進經驗和專業知識，指導團隊成員解決工作中遇到的問題和挑戰，激發團隊成員的工作積極性和創造力，培養團隊的凝聚力和戰斗力。 5、負責新媒體平臺內容的整體規劃和方向把控，制定內容創作策略和選題計劃，確保內容的專業性、創新性、趣味性和時效性，滿足目標受眾的需求和喜好，提升品牌的知名度和美譽度。 6、審核和優化團隊創作的各類內容，包括文章、圖片、視頻、音頻等，從內容質量、形式表現、傳播價值等多個維度進行評估和改進，確保內容符合公司品牌形象和新媒體平臺的傳播特點，提高內容的閱讀量、點贊數、評論數和分享數等關鍵指標。 7、監控和分析平臺運營數據，定期進行數據報告和競品分析，根據數據反饋及時調整平臺運營策略，如優化發布時間、內容形式、互動方式等，提升平臺運營效果和用戶體驗，實現平臺流量的持續增長和轉化。 8、制定并實施新媒體平臺的用戶增長計劃，通過多種渠道和手段（如搜索引擎優化、社交媒體營銷、線上活動策劃、合作推廣等）吸引新用戶關注和注冊，拓展用戶群體，提升品牌的市場占有率。 任職要求： 1、本科學歷以上，形象好氣質佳，5年以上新媒體管理經驗，尤其是電商運營方面， 2、精通各類新媒體平臺的運營規則、推廣技巧和內容創作方法，熟練掌握社交媒體營銷、搜索引擎優化、內容營銷、數據分析等專業技能，能夠運用各種新媒體工具和技術提升運營效果和營銷效率。 3、具備良好的團隊管理能力和領導魅力，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，營造積極向上、團結協作的團隊氛圍，帶領團隊完成各項工作任務和業務指標。具有較強的溝通能力、決策能力、問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速做出正確的判斷和決策。 福利待遇：五險一金；節日福利；生日福利；每月發放福利禮品；每月按人頭撥付團建經費；帶薪年休假；法定節假日；包住宿，房間有空調、熱水器、洗衣機、帶獨立衛生間；獎金豐富。