崗位職責:
1、公司人事招聘工作的開展、招聘信息的發布、候選人的刷、選、面試及安排
2、負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等
3、負責員工人事檔案的管理、員工關系的維護
4、協助辦公室行政工作的開展、活動的組織、安全環保資料整理等
5、協助上級完善招聘體系、制度、流程
6、有釘釘考勤、社保、工傷處理工作經驗
7、完成其他臨時性工作或任務
崗位要求:
1、大專以上學歷、三年以上同崗位工作經歷、特別在招聘、員工關系、活動組織、考勤等模塊有較強的能力。
2、優秀的品行和職業素養,強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強、抗壓能力強
3、辦事沉穩、細致、思維活躍、有創新精神 、良好的團隊合作意識