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工作內容： 1、配合人力資源中心建立門店人才池； 2、負責各門店生鮮運營、品質把控、人才培養、流程規范制定、操作標準的制定等； 3、負責生鮮采購渠道的開發與維護； 4、根據檔期制定促銷商品，了解季節性商品及當地消費習慣，制定有效精準的檔期商品； 5、通過不斷學習和嘗試，持續提升工作流程的標準化和精細化管理，追求超出行業標準的工作效率； 6、重視顧客反饋意見，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平、產品新鮮度； 7、生鮮包括果蔬區、熟食區、面點區、烘焙區、水產區； 8、生鮮日清標準的制定與日常運營管理； 9、營造簡單、積極、高效、專業的工作氛圍和只做第一的工作文化； 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡40歲以下，具有5年以上連鎖超市生鮮管理工作經驗，熟悉蔬果布局和商品的陳列規劃； 2、具備一定的商品知識及零售業的法律知識； 3、具備良好的執行力、學習能力及溝通協調能力，系統思考能力強。 4、有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調整，適應性強。