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生產副總經理

2-2.5萬
  • 榆林神木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學原料/化學制品化工
任職要求: 年齡:37-45歲 籍貫:不限 學歷與專業:本科,化學工程與工藝相關專業 經驗要求:15年以上化工行業工作經驗, 10年以上化工企業生產技術主管或5年及以上部門經理崗位工作經驗 知識要求:具有一定的化學工程與工藝或其相關化工類生產技術專業知識、安全專業知識 ,熟練掌握常用辦公軟件:word、excel、wps、 AutoCAD 能力要求:領導力、 團隊建設能力、協調能力、溝通 能力、抗壓能力強 其他要求:化工生產相關的中級工程師職稱、身體健康 崗位要求: 1、基礎管理 (1)根據國家法律法規 ,組織生產技術系統各單位建立健全本單位規章制度,并負責審批后報總經理批準,以紙質版文件下發至生產技術部統一整理,報綜合辦公室發布執行; (2)每年4月25日前,組織所管轄單位規章制度進行符合性修訂,有關部門會審后負責審批,由生產技術部統一整理,報綜合辦公室發布執行; (3)每年12月25日前,根據當年生產技術系統考核方案執行情況,組織次年生產技術系統考核方案,經相關部門會審后審批并下發至生產技術部,報綜合辦公室發布執行; (4)每日不定時,根據生產技術系統考核方案,檢查考核相關單位日常管理工作,監督生產技術部日常專業檢查考核情況,每日15-16時審核《考核單》,下發至生產技術部匯總整理; (5) 每月3日前,依據公司績效管理制度,審核生產技術系統上月績效考核情況,以《績效考核表》紙質版文件下發至生產技術部整理,報送綜合辦公室; (6)每日不定時,根據公司培訓管理制度及培訓計劃,檢查生產技術系統各單位對員工培訓教育(安全、生產、設備、工藝技術)工作開展情況,檢查情況通報下發至生產技術部,匯入《培訓記錄匯總表》,統一報送綜合辦公室。 2、運行管理: (1)每日10時前,審核并分析《統計分析表》,根據審核情況提出優化指令,下發至生產技術部組織落實; (2)根據各生產裝置運行情況及公司總體安排,及時參與大型檢維修方案的審核; (3)每年10月25日前,根據生產實際情況,組織生產系統進行總體越冬安全生產方案的制定,審批《年度總體越冬安全生產方案》并隨機檢查方案落實情況,檢查結果下發至生產技術部執行; (4)負責生產技術系統各單位安全生產管理,每日不定時,對生產進度和質量情況進行監督、檢查,提出整改指令,并提出考核意見,下發至生產技術部執行; (5)每日8時,參加生產調度例會及周調度例會,對生產過程存在問題的處理予以決策; (6)組織試生產管理工作。 3、質量、安全監控: (1)每日18時前 ,對《分析化驗數據表》監督檢查結果進行審核 ,并反饋至生產技術部執行; (2)參與各專業部門組織的專業檢查工作,并提出優化整改建議或要求。 4、計劃管理: (1)每年12月20日前,根據公司總體目標,組織確定次年年度生產目標,組織專業部門進行計劃的分解并予以審核,下發至生產技術部執行; (2)上午10:00 前,15:30前(特事特辦),根據生產實際情況,負責公司各類計劃的審核; (3)每月6日,審核、分析、檢查《計劃臺賬》,并予以考核,下發至生產技術部執行; (4)參與公司年度、月度生產經營分析會議 ,對存在的相關生產、技術問題提出整改建議,審批生產計劃并下發至生產技術部執行。 5、技術研發: (1)每年12月15日,審核《年度技術研發計劃》,以電子郵件的形式,上報總經理批準; (2)審核《新產品、新技術 研發計劃書》(重點為現有產品的延伸),監督考核實驗進度,并匯報總經理; (3)審核針對新工藝編制《工藝技術包》,上報總經理批準; (4)負責專利成果或專利申請情況說明 的審核并報總經理審批。 6、技術管理: (1)每月28日,審核針對生產中相關工藝技術、工藝參數的調整,審核后的卡片下發至生產技術部統一管理、執行; (2)不定時進行技術巡查, 隨時監督檢查各車間的生產操作 ,并進行考核,考核意見下發至生產技術部執行; (3)根據相關工藝安全生產標準規范 ,組織各裝置技術資料的編制 ,相關部門會審后予以審批報總經理批準,由生產技術部整理下發執行; (4)每三年5月25日前 ,組織進行一次技術資料符合性修訂 ,組織相關部門會審后予以審批報總經理批準,由生產技術部整理下發執行; (5)根據公司總體生產運行情況及實際生產調整重要性,及時組織或參與相關技術、檢修專題會議。 7、工程技術管理: (1)負責組織生產期間各項工程相關的驗收、標定及項目竣工驗收工作; (2)負責生產運行(包括試生產)期間所有工程類方案的審核或審批,并組織相關部門落實,涉及重大項目報總經理批準。 8、技術支持: (1)協助采購、銷售進行技術溝通、技術答疑; (2)參與生產、技術、采購、銷售組織的技術交流會。 9、技術優化: (1)負責對生產裝置的技術優化及改造工作效果評價的審核,并明確是否應用; (2)負責公司節能降耗工作的安排及審批工作。 10、人員培訓: (1)負責公司生產、技術相關培訓計劃的審核、審批工作。 11、完成領導交辦的其他事宜。

工作地點

榆林神木市新能聚科科技發展有限公司

職位發布者

孫挺/人事干事

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公司Logo神木市新能聚科科技發展有限公司
神木市新能聚科科技發展有限公司(簡稱新能聚科)成立于2018年,位于國家級循環經濟示范區神木高新技術產業開發區,是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業。主要從事酚類化合物深加工產業,技術力量雄厚,生產工藝先進,檢測手段齊全。公司專注酚類精細化工技術研發并實現產業化,立足榆林地區豐富的煤焦油原料和完善的化工園區配套設施,就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發,深刻考慮社會性、經濟性、環保性,本著安全可靠、節能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白,力爭成為酚類精細化工深加工產業的領跑者。公司堅持產研結合的發展思路,在堅持研發的同時,著手產業項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目,總投資8.5億元,其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設,計劃于2024年8月投產運營。項目建成后,可實現年產值4.5億元,提供就業崗位300余個。公司堅持以創新發展為主線,以酚系列及相關產品研發為重點,以打造中國酚谷為目標,力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業鏈高新技術企業,實現企業上市。
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