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一、崗位職責: 1.員工培訓:培訓員工Shopee/Lazada基礎運營，包括產品上架、營銷工具使用、廣告投放、產品補貨計劃、ERP使用、市場數據分析等。可以通過完善的SOP資料進行培訓。 2.管理跨境電商團隊:向下布置KPI指標，解決團隊階段性問題，帶領整個團隊完成公司既定的KPI目標;向上匯報工作完成情況。 3.會做品牌性設計，公司目前的產品主要是MINITUTU品牌奶瓶，Comboer品牌奶瓶以及Neoglow品牌車燈;需要帶領團隊在公司美工的協助下完成店鋪的品牌性輸出，做好統一風格的裝修，專業化的形象輸出給消費者。 4.總結一下就是:全面負責好團隊的運營板塊工作，根據運營關鍵指標模型，每日復盤電商運營數據，及時發現問題并解決問題。 二、任職要求: 1.有2年以上東南亞本土電商shopee/Lazada運營經驗，有管理5人以上團隊者優先。 2.熟悉Shopee/Lazada店鋪運營，對商品曝光、商品點擊率、商品瀏覽、商品加購轉化率、商品轉化率的數據敏感并且具備提升、優化5個關鍵指標的方法。 3.有電商美工思維，主圖懂得做結構+賣點融合，通過成熟的方法抓取消費者眼球。精通PS/AI/C4D等美工軟件者優先。 4.會用付費插件等手段捕獲并分析市場數據者優先，了解產品的市場體量同時搶占市場體量。在市場數據的客觀分析面前，更有效地制定發展規劃。 三、團隊項目優勢 1.電商的本質是商品交易，供應鏈占70%，運營團隊占30%，當然也會有運氣的成分存在。我們已經解決了70%的供應鏈問題。 2.Minitutu、Comboer、Neoglow三大品牌都有足夠的產品成本優勢，低于市場競對40%的成本，而且自有產品的設計、新品研發都非常強。 3.只要運營團隊有需要，我們產品端會有源源不斷的新品補充。 4.本土倉發貨，我們都是整柜產品出口海外，時效以及海運成本都有優勢，除了運營板塊的工作需要運營主管操心，供應鏈的事情可以完全放心。