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崗位職責： 1.負責公司黨支部管理的干部的選拔、任用、調配、培訓、考核、獎懲、監督等具體工作，以及優秀年輕干部選拔培養鍛煉工作； 2.負責對公司派往出資企業董事、高級管理人員的歸口管理，組織實施上述人員的選拔、派遣、報備、調整和退出等管理工作； 3.負責公司組織架構、崗位設置和人員編制管理工作； 4.負責組織公司人員招聘和人才引進，辦理入職、調配、離職手續，管理人事檔案、勞動合同、員工信息，組織擬定和實施公司年度人才培訓計劃； 5.負責公司統戰、群團和工會工作； 6.負責領導交辦的其他工作。 任職條件： 1.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀； 2.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力; 3.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任; 4.國內外知名院校本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、心理學等相關專業(留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證)； 5.三年以上相關工作經歷，熟悉干部選聘、招聘、員工關系等工作，具備互聯網、科技型、數據類等市場化企業或大型央國企從業經驗者優先； 6.具有較好的團隊合作意識，較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協調能力; 7.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。 8.條件優秀，可適當放寬?要求。 條件優秀，可適當放寬?要求。