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崗位職責: 1、負責制定、完善、執行、監督公司人力資源管理及行政相關制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理、實施； 2、分析人力資源各項管理中存在的問題，并提供相應的解決方案； 3、負責組織建立、實施和策劃各質量、環境、安全、社會責任管理體系，并使其保持有效的運行；　　　　　　　　　　　　　 4、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理、人力資源、行政管理等相關專業； 2、一定規模企業同等崗位3年以上經驗，管理下屬3人以上； 3、熟悉制造業人力資源、行政管理及體系管理（熟悉16949體系者優先）； 4、良好的口頭表達及溝通協調能力，較強的邏輯思維能力、判斷分析力、執行力； 5、性格開朗沉穩，處事理性，事業心強。