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崗位內容： 1. 協助管理層擬定完善并維護公司各項規章制度；積極主動完成本職工作、提出并制定行之有效的計劃措施、節約辦公成本； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫； 3. 能夠積極應對各種辦公環境問題及突發情況，協調各部門和員工之間的關系，協助領導開展工作、協助積極解決工作中可能發生的問題及矛盾。 任職要求： 年齡30-45周歲，性別不限； 1. 統招本科或以上學歷，相關專業專科學歷可酌情放寬要求； 2. 5年或以上相關工作及管理經驗，有醫療行業或高科技企業相關管理工作經驗優先； 3. 工作積極主動、熟悉科技公司辦公流程、能夠獨立完成公司內外相關聯系及人事行政工作，以及辦公室日常工作； 4. 對招聘流程、制度制定、人才培訓、測評和激勵方面有深入的了解和相關實際管理經驗； 5. 善于溝通協調，具有較強的文案寫作能力，能夠協助完成公司規章制度及項目企劃書的編輯修訂等。