職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務
1、績效、薪酬制度制定。根據企業績效管理制度實際運行過程中存在的問題，負責提供建議解決方案，并完成績效管理制度的修訂；制定薪酬福利體系、激勵體系的制度和流程，并貫徹落實。
2、績效考評實施。負責監督并執行公司考核體系和規范，指導、監督企業各部門領導開展員工績效評價工作，根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
3、薪酬管理。負責匯總整理各項薪酬信息，制定優化年度薪酬管理方案，負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題；定期進行薪酬福利預算管理。
4、薪資核算。每月按時計算并編制月度薪資表；根據公司的考核月報，審核各部門工資內部分配，對每位員工的各項津貼、各項保險、個人所得稅以及其它工資項目進行核增核減。
工作地點
天津武清區濱湖路
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職位發布者
尹存存/招聘經理
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特變電工電氣裝備集團有限公司
特變電工電氣裝備集團是世界輸變電裝備制造技術的引領者，是為全球能源事業提供綠色智慧系統解決方案的服務商，具備輸變電全產業鏈設備制造和系統集成服務能力，產品具有高端化、智能化、綠色化、集成化、平臺化的優勢。產品覆蓋±1100kV直流、1000kV及以下交流全系列、全用途，包括水電、火電、核電、抽水蓄能、風電、光伏、生物質發電等，包括源網荷儲用液浸式和干式變壓器、電抗器及特種產品；800kV及以下GIS及開關成套裝置；750kV及以下電力電纜、電纜附件、特種電纜、民用布電線、1100kV及以下架空導線等全系列電線電纜產品；500kV及以下變電站綜合自動化保護系統、一二次融合的配網自動化系統；220kV及以下融冰裝置；電容器、電抗器類產品，1000kV及以下交直流系統用各類電容器、電抗器，無功補償及電能質量治理成套解決方案；柔直換流閥及SVG用直流支撐電容器。為90余個國家和地區提供了綠色科技、智能環保、可靠高效的能源裝備。為30余個“一帶一路”沿線國家提供了從勘測、設計、施工、安裝、調試，到培訓、運營、維護一體化的交鑰匙工程及系統集成解決方案，造福各國民眾，促進了當地社會經濟發展。
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