崗位職責:
1、負責公司行政日常管理工作,人力資源工作;
2、對接當地政府相關事務處理等;
3、行政接待等工作;
4、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
5、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
6、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
7、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
9、有公司前期裝修經驗優先。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,有相關管理經驗,有分公司籌建經驗優先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
3、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
4、具有一定的人力資源管理和企業管理經驗,能力突出者,薪資可以面議。