一、崗位職責:
1、中臺系統(tǒng)建設與優(yōu)化
負責配送中臺系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和優(yōu)化,提升配送業(yè)務的運營效率。
搭建數(shù)據(jù)中臺、業(yè)務中臺和管理中臺,支持配送業(yè)務的快速響應和靈活調(diào)整。
推動中臺系統(tǒng)與前端業(yè)務(如外賣、閃購等)的高效協(xié)同,確保數(shù)據(jù)和資源的共享。
2、配送運營效率提升
優(yōu)化配送流程,提升訂單處理、騎手調(diào)度、路徑規(guī)劃等環(huán)節(jié)的效率。
負責配送資源的調(diào)配和管理,包括騎手排班、配送區(qū)域劃分、運力優(yōu)化等。
通過數(shù)據(jù)分析和技術創(chuàng)新,解決配送延遲、用戶體驗下降等問題。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立關鍵數(shù)據(jù)指標體系(如配送時長、準時率、騎手單量、成本控制等),并利用數(shù)據(jù)驅(qū)動配送運營決策。
分析配送業(yè)務中的異常情況,快速定位問題并提出解決方案。
4、跨部門協(xié)作與管理
協(xié)調(diào)配送、商家、用戶等多方資源,推動配送業(yè)務的整體優(yōu)化。
管理跨部門團隊,確保中臺系統(tǒng)和配送運營目標的實現(xiàn)。
5、配送體驗提升
負責用戶體驗相關的配送問題,如配送速度、訂單準確性、騎手服務態(tài)度等。
通過用戶反饋和數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化配送體驗。
6、成本控制與資源優(yōu)化
優(yōu)化配送成本,提升資源利用率(如騎手、配送車輛、倉儲等)。
探索新的配送模式和技術(如無人配送、智能調(diào)度等),降低運營成本。
7、應對市場變化與競爭
分析競爭對手的配送策略,提出針對性的優(yōu)化方案。
根據(jù)市場變化(如節(jié)假日、大促活動等)調(diào)整配送運營策略,確保業(yè)務穩(wěn)定增長。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2.有外賣、物流或即時配送行業(yè)的相關經(jīng)驗,熟悉配送體系的運作邏輯。
3.有中臺系統(tǒng)或后臺系統(tǒng)運營經(jīng)驗,能夠理解技術與業(yè)務的結合點。
4.至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊完成復雜任務。
5.熟悉即時配送系統(tǒng)的核心技術邏輯,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
6.具備高度的責任心和執(zhí)行力,能夠在復雜環(huán)境下推動項目落地。
7.具有較強的抗壓能力,能夠應對高并發(fā)、多變的業(yè)務環(huán)境。
8.有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速適應業(yè)務變化和技術發(fā)展。